 |
 |
 |
|
|
 |
 |
|
 |
2010-11 Membership Guide
|
Membership News
|
The State of American Business 2010
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Please visit our Nordic sister organizations:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
News
|
|
| |
|
| TANDBERG, SAS Institute kåret til ”Norges Beste Arbeidsplasser 2010'' |
Norges største sammenliknende arbeidsmiljøundersøkelse har i år kåret TANDBERG, SAS Institute og Miles som vinnere i hver sin kategori. TANDBERG vant for andre år på rad.
Over 120 virksomheter har i år deltatt i konkurransen om å bli kåret til Norges Beste Arbeidsplasser 2010. Totalt har over 10.000 norske medarbeidere besvart medarbeiderundersøkelsen som danner grunnlag for kåringen. Great Place to Work® Institute deler i år, vinnere i tre kategorier – kategorien for over 250 ansatte, kategorien for mellom 50 og 250 ansatte og kategorien under 50 ansatte i Norge.
TANDBERG og SAS Institute viser med dette at de har lykkes med bygge og holde et høyt nivå av tillit over tid. SAS Institute vant også kåringen som beste arbeidsplass i USA i år.
Great Place to Work® Institute har det siste året arbeidet med en rekke mindre virksomheter i alle de nordiske land og har for første gang gjennomført en kåring av mindre virksomheter. Vi har sett en økende forespørsel fra mindre virksomheter i hele Europa som ønsker å benytte Great Place to Work® for å utvikle og forbedre sin arbeidsplass. Våre metoder og verktøy fungerer meget godt for mindre virksomheter som ofte ikke har mye ressurser eller dedikerte personer til å følge opp organisasjons og HR området, sier Jannik Krohn Falck, Adm. Dir. Great Place to Work® Institute Norge.
Årets vinner i den minste kategorien er Miles. Miles er et relativt nystartet og fremoverlent IT-selskap. Deres grunnidé har vært å rekruttere de beste IT-hodene og ''varme mennesker''. Dette har gitt suksess.
Arbeidsmiljøundersøkelsen kan uttrykkes som et mål på tillitsnivået i en organisasjon. Ansatte gir uttrykk for om de har tillit til ledelsen, er stolte av arbeidsplassen sin og hvor godt samarbeidet er mellom ansatte. Det er tillit som er den viktigste fremgangsfaktoren for organisasjoner i fremtidens arbeidsliv.
”I et stadig mer kunnskapsbasert arbeidsliv, hvor humankapitalen og menneskene er den viktigste ressursen blir tillit stadig viktigere. Vi går fra et mer transaksjonsbasert arbeidsliv hvor kontrakter og jus holder organisasjoner sammen,- til et arbeidsliv hvor tillit mellom ansatte, tillit til ledelse og tillit mellom forretningspartnere blir viktigere enn før,” sier Partner Bjørn E. Hviding i Great Place to Work® Institute Norge.
I de beste organisasjonene i den norske undersøkelsen svarer over 90% av de ansatte at de har meget stor tillit til ledelsen i sine organisasjoner.
''Det er slike nivåer av tillit norske virksomheter må oppnå om Norge skal lykkes med ambisjonen om å ha et smartere og mer konkurransedyktig arbeidsliv,” fortsetter Hviding.
Selskapene som har utmerket seg i den norske kåringen blir nominert til den prestisjefylte kåringen av Europas 100 Beste Arbeidsplasser. I fjor var hele åtte av Europas 100 beste arbeidsplasser norske.
|
Date posted: 11th of March 2010
Source: Great Place to Work® Institute Norge
News Category: Human Resources
|
| Back |
|
© 2010 American Chamber of Commerce in Norway. All rights reserved.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
American Chamber Patron Member
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
